Fundament eerst
“Loop je ergens tegenaan, dan zit het in de laag eronder.” We werken laag voor laag omhoog, zodat verandering beklijft in plaats van vervliegt.
Teamontwikkeling
Van samen werken naar samenwerken.
Apex begeleidt teams stap voor stap omhoog langs de piramide van Lencioni, van vertrouwen tot resultaten. Geen eenmalige training, maar een traject op maat dat blijvend verbetert hoe jullie samenwerken.
Waarom Apex
Sterke resultaten beginnen onderaan.
Veel teams willen meteen aan de slag met ‘betere resultaten’ of ‘scherpere feedback’. Maar zonder vertrouwen als fundament houdt geen enkele verbetering stand. Wij bouwen in de juiste volgorde en pakken aan wat er écht onder ligt.
Maatwerk, geen sjabloon
De opbouw van de piramide staat vast, de invulling niet. Tempo en interventies passen we aan op jullie team.
Geborgd, niet gestopt
We dragen het eigenaarschap geleidelijk over aan het team zelf. Als wij klaar zijn, hebben jullie alle handvatten om zelfstandig verder te bouwen.
De methode
De piramide, in het kort
5ResultatenVan eigenbelang en status naar focus op het gezamenlijke doel.
4VerantwoordelijkheidVan wegkijken naar elkaar scherp houden op afspraken en gedrag.
3BetrokkenheidVan vrijblijvende instemming naar besluiten waar iedereen achter staat.
2Constructief conflictVan spanningen vermijden naar het inhoudelijke gesprek durven voeren.
1VertrouwenVan je op de vlakte houden naar je kwetsbaar durven tonen.
Voor wie
Geschikt voor elk team dat wil groeien.
Niet alleen voor teams die vastlopen, maar juist ook voor teams die al goed draaien en de stap naar geweldig willen zetten.
MT & directie
Teams die scherper en eenduidiger willen besturen.
Bestaande teams
Bij haperende communicatie, gebrek aan vertrouwen of conflictvermijding.
Nieuw of na fusie
Pas samengestelde teams of teams na reorganisatie.
Project & zelfsturend
Teams die leunen op sterke onderlinge samenwerking.
Van goed naar geweldig
Teams die al goed presteren en de sprong naar excellent willen maken.
Grote invloed op de organisatie
Teams die sterk doorwerken op de rest van de organisatie.
Referentie
Vanaf het begin waren de sessies goed voorbereid, werd de juiste expertise ingebracht en wisten de begeleiders een sterke verbinding met de groep te maken. Zowel Jisse als Jonathan wisten telkens de juiste snaar te raken.
Albert Jan JongsmaBestuurder / Directeur, Abiant
Benieuwd waar jullie team nu staat?
In een vrijblijvende kennismaking verkennen we samen wat het meest helpend is. Maatwerk op aanvraag.